Fiche repère

Articles

• AMA - Alliance des managers
  8 avril 2024, par PAM

  Qui peut adhérer ?
  Si vous êtes manager, agent, imprésario, coordinateur, ou représentez des artistes, gérez leurs activités, les conseillez ou les accompagnez, œuvrez d’une façon ou d’une autre au développement de leur carrière et souhaitez bénéficier de tous les avantages de l’AMA en vous engageant à respecter leur code de déontologie… Rejoignez-nous ! Ensemble, nous serons plus forts pour optimiser nos pratiques, porter la voix des managers et de nos artistes dans les grands débats de (…)

• La Sacem
  4 avril 2024, par PAM

  La Sacem, Société des Auteurs, Compositeurs et Éditeurs de Musique, joue un rôle crucial dans le panorama musical français depuis sa création en 1850. Avec un ensemble de 196 700 membres, elle s’est érigée comme une des institutions phares de l’industrie musicale en France.
  La mission principale de la Sacem se centre sur la gestion des droits d’auteur pour les auteurs, compositeurs et éditeurs de musique. Cette gestion inclut la collecte des droits d’auteur afin de les redistribuer aux (…)

• Coopération des pôles et réseaux régionaux
  8 avril 2024, par PAM

  Depuis plus de 10 ans, les pôles, fédérations et réseaux régionaux de musiques actuelles coopèrent à l’échelle nationale, pour échanger sur leurs pratiques, porter une voix collective des acteurs de musiques actuelles à l’échelle nationale et en complémentarité avec les fédérations et syndicats dédiés.
  Depuis 2017, 13 pôles, fédérations et réseaux se réunissent et mutualisent des espaces d’échanges pour s’inspirer, aider le secteur à se structurer, proposer de nouvelles formes (…)

• Mouvement HF
  11 avril 2024, par PAM

  L’inégale répartition entre femmes et hommes des responsabilités, des financements et des outils de travail trahit un déficit démocratique majeur, ainsi qu’une forme d’immobilisme au sein de l’institution culturelle susceptible de couper celle-ci des mouvements de notre société.
  Le Mouvement HF réclame l’égalité réelle entre femmes et hommes aux postes de responsabilité, dans l’attribution des subventions, dans les programmations, dans les instances de décisions et de nominations.
  Pour (…)

• Diversity Roadmap
  11 avril 2024, par PAM

  La Diversity Roadmap propose des recommandations simples pour plus de diversité et d’égalité dans les clubs et les festivals.
  Considérer les clubs et les festivals comme des lieux publics qui doivent être accessibles à toutes les personnes intéressées. Vivre la diversité et la participation signifie d’assumer la responsabilité et prendre les mesures appropriées pour créer des espaces non-discriminatoires et promouvoir activement une cohabitation respectueuse des différentes réalités de (…)

• All Access
  25 avril 2024, par PAM

  L’association All Access Musique porte et met en œuvre les initiatives communes des producteurs de musique en faveur de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes, de l’égalité des chances et de l’éthique.
  Les masterclass du programme de mentorat sont depuis 2020 une première pierre à l’édifice que les producteurs de musique veulent construire pour améliorer l’égalité des chances dans leurs métiers.
  D’autres ambitions à court et moyen termes sont inscrites sur la feuille de route de All (…)

• Égalité F/H - Boite à outils CNM
  7 janvier 2024, par PAM

  Retrouvez l’intégralité des outils permettant d’agir au sein de votre structure
  Outils produits par le CNM
  Kit de communication pour prévenir les violences sexistes et sexuelles dans ma structure Fiches pratiques : situations spécifiques aux métiers de la musique : identifier et prévenir les VSS VVS Autodiagnostic : prévention des violences sexistes et sexuelles
  Témoin ou victime de violences : cellule d’écoute à contacter
  Cellule d’écoute psychologique et juridique de lutte contre (…)

• Le programme de mentorat MEWEM
  11 avril 2024, par PAM

  MEWEM (Mentoring Program for Women Entrepreneurs in Music Industry) encourage les femmes et minorités de genre de l’industrie musicale à entreprendre et à affirmer leur leadership.
  Fondé en 2018 par la FÉLIN (Fédération nationale des labels et distributeurs indépendants), ce programme pionnier vient répondre aux enjeux de diversité dans l’industrie musicale, notamment dans les postes à responsabilités, mais également aux problématiques de précarité, en contribuant à la pérennisation de (…)

• Programme de mentorat Sound Sisters
  29 janvier 2025, par PAM

  Sound Sisters annonce le lancement du nouveau programme de mentorat Sound Sisters 2024/2025 ! Ce programme s’adresse à toutes les femmes et personnes minorisées de genre désireuses de s’insérer ou de progresser dans les métiers des musiques actuelles.
  Depuis 2021, Sound Sisters propose un parcours riche et complet alliant apprentissage théorique, ateliers d’éducation populaire, mise en pratique, adelphité et mise en réseau. Conçu pour et par les bénéficiaires, notre programme vise à (…)

• Elles - Women Composers
  11 avril 2024, par PAM

  L’association Elles - Women Composers propose un champ d’action à 360° pour pallier l’absence des femmes dans les programmations musicales aujourd’hui. La pierre fondatrice de toutes leurs actions de production, de médiation ou de diffusion est un projet de recherche, d’exhumation de manuscrits et de lecture des partitions.
  Un collectif de musiciens met à jour quotidiennement des œuvres injustement évincées ou ignorées du répertoire qui ne figurent ni à l’édition, ni à l’enregistrement, ni (…)