Offres d’emplois adhérents

LES OFFRES D’EMPLOI ET STAGE PROPOSÉES PAR NOS MEMBRES

Le Petit Duc – Association Théâtre & Chansons recherche un.e Attaché.e de production/administration (H/F)

Présentation de la structure
Située au coeur d’Aix-en-Provence, la salle de concert de l’association Théâtre & Chansons a ouvert ses portes en 1997, entièrement dédiée à la chanson française.
En 2015, une nouvelle dynamique est engagée, qui se traduit par l’ouverture à de nouvelles esthétiques – Jazz et musiques du monde – dans un désir d’accompagner l’émergence d’artistes et de projets prometteurs ; de même, par un engagement à établir des liens plus étroits avec les publics empêchés et isolés.
Dès lors, la salle de concerts de 70 places a été baptisée Le Petit Duc, du nom du petit oiseau dont
l’espèce est protégée et qui, de longue date, a élu domicile sur ce site limitrophe du Parc Vendôme.
Depuis 2015, les activités du Petit Duc sont plurielles :
• Diffusion de concerts dans les esthétiques chanson, jazz, musiques du monde et jeune public avec
au moins 45 concerts professionnels par saison
• Le Petit Duc dispose depuis octobre 2020 d’une chaîne web permettant la retransmission en
direct uniquement des concerts via son propre site internet
• Accueil de projets de créations sous différentes formes (résidences, recherches de financement,
coproductions, etc)
• Actions auprès des publics empêchés ou isolés via différentes actions de médiation culturelles
• Accueil de projets d’associations de la région, accueil d’événements amateurs
L’ensemble de ces activités contribuent à un dynamisme culturel sur la région, voire au niveau national.

Missions
Sous la responsabilité de la Directrice de Production et en lien avec le chargé de production, l’attaché à l’administration aura pour missions (liste non-exhaustive) :
Production
• Accompagnement à la production de tous les concerts de la saison
• Déclarations des droits d’auteur (CNV, SACEM, SACD etc.)
• Organisation logistique (transport, hébergement, repas, accueil) sur les concerts de la saison, en
collaboration avec le chargé de production
• Rédaction des feuilles de route

Administration
• Rédaction des contrats d’embauche des artistes, des techniciens et des salariés de l’association
• Gestion de la paie des artistes et techniciens
• Rédaction des conventions de résidence / co-production
• Participer à l’élaboration des dossiers d’aides et des bilans auprès des sociétés civiles et autres
financeurs publiques (rédactionnel)
• Dépôt et suivi des différentes demandes de subvention
• Suivre le budget de production & diffusion en collaboration avec le chargé de production
• Établir et suivre les devis & facturations, des contrats de cession, de prestations annexes, de
coproduction, de co-réalisation, etc

Accueil & relations publics
• Administration & gestion de la billetterie (logiciel dédié et autres plateformes de vente)
• Accueils des résidences artistiques
• Participer à l’accueil des événements, des manifestations publiques et professionnelles, en
collaboration avec l’ensemble de l’équipe
• Accueil & relations auprès des publics

Missions annexes
• Participation à la vie collective de la structure
• Petits achats liés à la vie du lieu
• Entretien de son poste de travail et des communs et maintenance de son poste informatique
Compétences requises
• Niveau Bac +2 (production culturelle, gestion événementielle, administration/gestion de projets
culturels ou équivalent)
• Posséder une bonne connaissance du secteur culturel ou une expérience pertinente
• Aisance rédactionnelle et aisance de communication à l’oral et au téléphone
• Maîtrise des logiciels de bureautique courants (tableur excel, traitement de texte), de Wordpress
– Environnement Mac
• Maitrise du logiciel de paie SPAIECTACLE (formation envisageable si besoin)
• Connaissance des démarches réglementaires liées à l’embauche d’artistes
• Souplesse et disponibilité
• Capacités d’organisation et de méthodologie, rigueur dans le travail, dynamisme, réactivité, esprit
d’initiative, autonomie et polyvalence
• Bon relationnel, esprit d’équipe et de partage

Renseignements complémentaires
Poste à pourvoir à partir de Janvier/Février 2024
Lieu de travail : Aix-en-Provence
Contrat CDD de 3 à 6 mois – Potentiellement renouvelable – possibilité d’évolution en CDI
De 18 à 25h/semaine : Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end, lors des événements.
Rémunération : Selon la grille de la convention collective CCNEAC (filière administration production groupe 6, échelon 3)
CV + lettre de motivation à admin@lepetitduc.net
Site internet : https://www.lepetitduc.net/

L’ASSOCIATION ORANE RECHERCHE UN·E CHARGÉ-E DE PRODUCTION DE CONTENUS ET DE DÉVELOPPEMENT DU DISPOSITIF SAFER

1- LA STRUCTURE
Créée en 1998, l’association Orane organise depuis 1999 le festival Marsatac, a Marseille. Originellement consacré a la sce ne hip-hop marseillaise, il s’est élargi au fil des années a la sce ne hip hop internationale, a l’electro, et au rap français, qui est devenu au fil des années une référence dans le secteur des musiques actuelles.
Au cours des années son activité s’est développée autour de quatre secteurs d’activité : - le festival MARSATAC
– le développement artistique avec "MARSATAC AGENCY"
– les actions de prévention et de lutte contre les violences sexuelles et sexistes avec son dispositif "SAFER"
– les actions de médiation et d’EAC "MARSATAC SCHOOL"

2- POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE ET CADRE D’EMPLOI
Intitulé du poste : Chargé-e de production de contenus et de développement
Sous la responsabilité de la directrice générale
Sous l’encadrement de la responsable de projet Safer
Durée du contrat : CDD de 12 mois, évolution possible en CDI
Cadre de rémunération : Groupe 5 Échelon en fonction de l’expérience (convention collective CCNEAC)
Temps de travail : 35h hebdomadaires avec annualisation (une grande disponibilité est requise certains soirs et week-end en fonction des différents déplacements)
Lieux de travail : Marseille, dans les bureaux de l’association Orane et terrain

3- DESCRIPTION DU POSTE
Safer est un dispositif à 360° qui lutte contre les violences sexuelles et sexistes en milieu festif. Il est porté par l’association Orane, organisatrice du festival Marsatac en collaboration avec des acteur.rices engagé.es sur le sujet : Act Right, Consentis, Plus Belle la Nuit, le CIDFF-13,... Véritable boîte a outils, Safer s’identifie comme un dispositif d’accompagnement disponible pour l’ensemble des organisateur.rices d’événements. Safer s’articule autour d’un site internet, de modules de sensibilisation, d’applications d’alertes et d’un stand sur les événements.
Après deux années de déploiement en 2022 et 2023 et plus de 120 événements accompagnés, nous sommes a la recherche d’un-e chargé-e de production de contenus et de développement.
1) Création de contenus
Iel assure une veille de contenus en rapport avec les différentes thématiques des violences sexistes et sexuelles et en fera la synthèse aux équipes.
– Dans le cadre de la stratégie globale du dispositif, iel sera également force de propositions sur la création de nouveaux outils et contenus de sensibilisation en lien avec l’actualité : mise a jour de l’annuaire professionnel-les de l’écoute et nouvelles campagnes de sensibilisation
– Iel pour cela assure une veille stratégique des différents sujets (événementiel, politique, sectoriels, concurrentiel...)
– Iel coordonne les nouveaux contenus MOOC de Safer pour alimenter les nouvelles ressources de sensibilisation selon les évolutions du projet
– Iel crée et alimente le blog Safer pour valoriser les ressources internes et externes du dispositif
– Iel participe a l’écriture des contenus de diffusion des différents supports : publics, professionnels et volontaires
– Iel crée, suit et traite les formulaires, supports, récolte des bilans et données de l’impact du dispositif
– En lien avec la responsable de communication : Mise à jour du site Internet, réflexions sur les différents contenus digitaux (newsletter, réseaux sociaux etc.) et print à destination des publics, organisateur-ices et volontaires, écriture du texte et relecture avec la responsable du projet
2) Développement
– Iel assure le développement de nouveaux projets événementiels qui visibilisent les violences sexistes et sexuelles (conférences, rencontres, tables rondes etc. )
– Iel développe et suit les partenariats avec les associations de lutte contre les violences sexistes et sexuelles et met en place de nouvelles collaborations
– Iel assure la production et le suivi des événements qu’iel met en place
3) Représentation et déplacements
– Iel participe aux groupes de travail locaux et nationaux sur les différentes thématiques des violences sexistes et sexistes et développe de nouveaux partenariats professionnels - Iel représente Safer lors de rencontres professionnelles, institutionnelles
– Iel est amené-e a répondre aux sollicitations des médias et en concertation avec l’équipe
– Iel suit la production des déplacements sur les salons professionnels en lien avec l’organisation d’accueil : stand, besoins en signalétique et contenu
En cas de forte activité, iel accompagne les organisations et le déploiement du dispositif en présentiel sur la période de juin à septembre (nombre de déploiements par mois à définir en équipe, en fonction du volume global des déploiements et de la répartition) : sensibilisation des bénévoles et des équipes, vérification de la bonne mise en oeuvre du dispositif
4) Festival Marsatac
En transversalité avec les équipes de Marsatac et de Safer :
– Rédaction des protocoles interne et public du festival des violences sexistes et sexuelles - Mise en place du dispositif Safer sur Marsatac : Gestion avec le-a professionnelle de l’écoute, création d’une Safer zone avec toutes les parties prenantes du dispositif (sécurité, secouristes, bénévoles etc) et proposition de nouveaux contenus à tester sur Marsatac
– Gestion de la communication du dispositif en lien avec l’équipe du festival et de la signalétique VSS sur le site - Présence sur le stand et veille au bon fonctionnement du dispositif
5) Général et divers
– En lien avec la responsable du projet et la responsable administrative et RH de la structure : en fonction des besoins de chacun-e, iel recherchent les formations nécessaires et les organisent au sein de l’équipe
– Accompagnement spécifique de certains nouveaux déploiements du dispositif

4- RELATIONS FONCTIONNELLES
● Relations internes : relation principale avec l’équipe Safer, l’association Orane et les collaborateur.rices de Safer ;
● Relations externes : avec les organisateur.rices partenaires, les institutions publiques et privées, prestataires, les partenaires associés et les médias ;
5- COMPÉTENCES REQUISES
– Formation ou sensibilisation aux violences sexistes et sexuelles
– Des connaissances sur des sujets tels que la réduction des risques, le consentement, les agressions, les x-phobies, le validisme et le racisme sont un plus. Des formations régulières seront proposées aux équipes
– Expériences en production (spectacle vivant, festivals, grands éve nements…) - Curiosité, rigueur, réactivité, autonomie et sens de l’initiative, sens de l’organisation - Grande capacité d’action et de mobilisation, goût pour l’opérationnel
– Connaissances des réseaux, des territoires et du secteur des violences sexistes et sexuelles - Qualités rédactionnelles
– Maîtrise des outils informatiques et de l’anglais
– Sens du collectif, de l’entraide, de la solidarité,
– Sens du travail en équipe
– Disponibilités pour des déplacements et le travail de terrain
– Sens de la discrétion et respect de la confidentialité

6- MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Poste à pourvoir à compter du 10 janvier 2024.
Envoi des candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à Justine Noël, par mail à administration@espace-safer.com jusqu’au 17 décembre 2023.
Entretiens prévus du 2 au 5 janvier 2024.

DU VIVANT RECHERCHE UN.E CHARGÉ.E DE DIFFUSION ET DE PRODUCTION

Afin d’assurer le développement de la compagnie Du Vivant Dans Nos Cordes et de sa maison d’artistes Du Vivant ! le-la Chargé·e de Production et Diffusion travaillera sous la responsabilité du bureau de l’Association, en lien avec la directrice artistique de la compagnie, Ottilie B, l’administrateur-ice de production, et le chargé de production, ainsi qu’avec les artistes et technicien·nes.
Elle ou il assurera la prospection, la mise en œuvre et l’organisation des tournées des différents spectacles de la compagnie et de la maison d’artistes.

En diffusion : OTTiLiE [B] (toutes les créations de l’artiste, chanson électro) ; SOOZ X (rêve party, bal néo-trad) ; Olivier Koundouno (solo Mouliândo, violoncelle augmenté) ; Grandes Mothers (duo contrebasse/voix, chanson folk), Pascal Charrier (répertoire Petite montagne, du solo au trio, musiques de création)… et ouverture à de nouvelles collaborations à envisager ensemble.

Missions :

Mise en place d’une stratégie de diffusion pour chaque projet / spectacle.
Conception et réalisation de supports de promotion avec le chargé de production (dossiers, mails…)
Prospection auprès des lieux et organisateurs, et déplacement sur les événements/concerts
Prise de contact et rendez-vous avec les structures cibles
Négociation des cessions avec les programmateur·rice·s
Gestion des agendas par projets, en lien avec les équipes et artistes (dispo, résidences, tournées…)
Accompagnement des artistes sur les dates clés (à définir collectivement)
Réalisation des devis en collaboration avec la responsable administrative
Validation de la faisabilité technique en lien avec les équipes techniques de la compagnie
Gestion de la base de donnée de diffusion de la Compagnie (Bob booking)
Rédaction et gestion des Invitations et newsletter PRO
Participation à l’animation des réseaux sociaux
Représentation de la structure et des artistes sur des rendez-vous pro (Concerts, Rencontres pro, Festivals…)
Profil recherché :

Expérience souhaitée d’au moins 1 an à un poste similaire, dans le secteur du spectacle vivant, et la musique en particulier
Niveau Bac + 2 ou expérience équivalente
Bonne connaissance du secteur du Spectacle Vivant et des Musiques Actuelles.
Aisance relationnelle, rigueur, organisation et autonomie
Faculté à organiser et coordonner le travail en équipe
Bonne qualité rédactionnelle
Dynamisme, réactivité
Sensibilité artistique et musicale développée
Maitrise des outils bureautiques (Textes, tableurs, Bdd…)
Maitrise de Bobbooking appréciée
La Maitrise des outils de communication serait un plus.
Connaissance de l’anglais appréciée
Débutant accepté si forte motivation et grande connaissance du secteur musical et du spectacle vivant.

Prise de poste : dès que possible, Janvier 2024
Contrat : CDDU / moyenne 50h. par mois / non cadre. / Convention Collective : IDCC1285.
Rémunération : 19,5€ brut/h.
Lieu de travail : Télétravail, et déplacements Hautes-Alpes, Région Paca et National.
Date de publication de l’annonce : 09 novembre 2023
Entretiens prévus le mercredi 29 novembre 2023

Candidature à envoyer par e-mail, au plus tard le 23 novembre 2023, à Francoise Coulomb, présidente : duvivant.rh@gmail.com – avec CV et Lettre de Motivation.

TANDEM RECHERCHE UN.E VOLONTAIRE EN SERVICE CIVIQUE

Créée en 2001, l’association TANDEM est labellisée Scène de Musiques Actuelles départementale (SMAC) par le Ministère de la Culture et de la Communication / Direction Régionale des Affaires Culturelles Provence-Alpes-Côte-d’Azur, le Département du Var, le Conseil Régional P.A.C.A et la Métropole Toulon Provence Méditerranée (T.P.M),. Elle est également aidée par les villes de Toulon, Hyères, Saint Maximin la Sainte Baume, la SACEM et le CNV. Elle dispose du label Espace Régional de Répétitions par le Conseil Régional P.A.C.A.
L’objectif statutaire de l’association TANDEM est de contribuer dans un cadre professionnel au développement artistique et culturel de la ville de Toulon et son agglomération, du département du Var et de la région P.A.C.A à travers les missions d’information, de formation, de création, de production et de diffusion du spectacle vivant, notamment musical.
TANDEM autour d’uns direction représentée par Marc Baudino, Directeur général et de Patricia Delot-Legay, Directrice adjointe. Ils sont accompagnés d’une équipe de professionnels formés aux spécificités du spectacle vivant.

Le projet artistique de l’association s’articule autour de 3 axes :
1 – La diffusion de spectacles vivants dont la diffusion départementale « Ici et Ailleurs ».
2 – L’accompagnement artistique.
3 – Les actions culturelles et de médiation.

Description du poste
Accompagner la mise en place de manifestations culturelles musicales dans le Var et ainsi promouvoir la création artistique sur l’ensemble du territoire dans des conditions de diffusion professionnelles.
Plusieurs missions de services civiques 23-24 : 1 en administration : début mi-octobre ou novembre, durée 10 mois.

MERCI DE PRECISER DANS VOTRE LETTRE DE MOTIVATION DANS QUEL DOMAINE VOUS SOUHAITEZ L’EXECUTER (ADMINISTRATION, COMMUNICATION, TECHNIQUE OU ACTION CULTURELLE).
Retours d’expérience des anciens services civiques : https://www.tandem83.com/

Durée hebdomadaire : 26h00
Description du profil recherché
Tous jeunes volontaires après le bac et + souhaitant découvrir ce secteur d’activité pour affiner son projet professionnel.
Une envie de promouvoir la création artistique sur l’ensemble du territoire dans des conditions de diffusion professionnelles, de participer aux projets entourant les différents services de l’établissement (administration, communication et action culturelle).
De comprendre les enjeux de la diffusion culturelle, de découvrir les métiers du spectacle vivant, afin d’affiner ses souhaits d’évolution professionnelle.
Des formations dans les métiers du spectacle lui seront ouvertes pour pouvoir appréhender le milieu dans toute sa complexité.
Permis B OBLIGATOIRE
Date limite de candidature : 30/11/2023
Rémunération envisagée : 601 € + Tickets restos + prise en charge 50 % abonnement transport
Lieu : Toulon (83) et département du Var
Adresse postale du recruteur 1 RACINE, BP 5210, 83095 TOULON CEDEX

Lien vers les annonces :
https://www.service-civique.gouv.fr/trouver-ma-mission/tandem-sensibiliser-les-publics-eloignes-aux-activites-culturelles-1-6284df817efea4453738c509
Informations complémentaires / renseignements
Nous nous engageons à vous offrir une formation de votre choix pour développer vos compétences d’une valeur de 400€.
A titre d’exemple, les anciens services civiques ont pu bénéficier de formations (excel, habilitation électrique, langue des signes, contrats du spectacle).
Nous sommes également centre de formation, vous pouvez bénéficier d’un place, retrouvez l’ensemble des formations (son, lumière, sécurité, accroche et levage...) sur https://tandem83-formations.com/
Site web de l’entreprise/de l’organisme
https://www.tandem83.com

L’ESPACE CULTUREL DE CHAILLOL RECHERCHE 2 STAGIAIRES : ASSISTANT·E COMMUNICATION & ASSISTANT·E PRODUCTION/ MÉDIATION

L’Espace Culturel de Chaillol est une association culturelle des Hautes-Alpes. Fondée en 1997, elle met en oeuvre un projet artistique et culturel autour des musiques d’aujourd’hui – musiques de création, nouvelles musiques du monde, traditionnelles, improvisées ou écrites.
Active tout au long de l’année, l’association développe une saison de concerts et un festival d’été, un vaste programme d’action culturelle en direction des habitants, des résidences artistiques et une politique de soutien à la création, par la commande d’oeuvre et la coproduction.
L’Espace Culturel de Chaillol se distingue par le choix de l’itinérance comme principe premier et modalité de mise en oeuvre de ses activités. Ainsi, les dynamiques de coopération avec les collectivités et les acteurs du territoire sont au coeur de son projet.
Depuis 2019, l’Espace Culturel de Chaillol bénéficie de l’appellation de Scène conventionnée d’intérêt national, Art en territoire.

ASSISTANT·E COMMUNICATION

Mission
L’Espace Culturel de Chaillol recherche un·e stagiaire qui travaillera sous la responsabilité de la responsable de communication pour l’accomplissement des missions suivantes :
assistanat divers sur des missions de communication (site internet, agendas en lignes, relecture, réseaux sociaux...)
diffusion des supports de communication sur le territoire
traitement et sélection des photos du festival en lien avec le photographe
participation à la mise en place des actions de médiation
soutien à la billetterie en lien avec la responsable de coordination
soutien à la logistique des évènements
Nous accueillons aussi avec plaisir les initiatives créatives comme la réalisation de vidéos, de pastilles sonores, d’articles, d’atelier de médiations etc...

Profil souhaité
Maitrise des outils bureautiques et PAO (Indesign, photoshop)
Maitrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter)
Intérêt pour les projets de territoire en zone rurale de montagne
Goût pour le travail en équipe
Curiosité et adaptabilité

Renseignements complémentaires
À partir de mars jusqu’au 12 août.
Poste dans les Hautes-Alpes (possibilité de logement)
Gratification selon le barême en vigueur
Date limite de candidature : Dimanche 10 décembre 2023
Date de début de prise de poste : Vendredi 15 mars 2024
Contact : Sandrine Pauget
Email : communication@festivaldechaillol.com
Téléphone : 0627558140
Adresse : 5 Bis avenue Maréchal Foch - 05000 Gap
Site internet : https://www.festivaldechaillol.com/

ASSISTANT·E PRODUCTION/ MÉDIATION

Mission
L’Espace Culturel de Chaillol recherche un·e stagiaire qui travaillera aux côtés des responsables de production et de coordination, référentes pour l’accomplissement des missions suivantes (liste non-exhaustive) :
Administration de la billetterie en lien avec la responsable de coordination
Accompagnement de la production de tous les concerts de la saison
Participation à la mise en place des actions de médiation
Aide à la gestion des bénévoles
Aide à la rédaction des contrats d’embauche des artistes, des techniciens et des salariés temporaires de la saison
Aide à la gestion de la paie des artistes et techniciens de la saison
Aide à la gestion des frais des artistes et techniciens de la saison
Déclarations des droits d’auteur (CNV, SACEM, SACD etc.)
Soutien à la logistique
Visites techniques des lieux et création ou mise à jour des fiches lieux

Profil souhaité
• Organisé.e, consciencieux.se, bonne gestion des priorités
• Dynamisme, bon relationnel, esprit d’équipe et de partage
• Intérêt marqué pour le développement culturel en territoire rural de montagne
• Intérêt pour les droits culturels

Renseignements complémentaires
Du 19 février au 12 août 2024
Poste dans les Hautes-Alpes (possibilité de logement)
Gratification selon le barème en vigueur
Date limite de candidature : Dimanche 10 décembre 2023
Date de début de prise de poste : Lundi 19 février 2024
Contact : Sandra Allaeys
Email : production@festivaldechaillol.com
Téléphone : 0982201039
Adresse : 5 Bis avenue Maréchal Foch
Site internet : https://www.festivaldechaillol.com/

ITEM ARTISTS RECHERCHE UN·E CHARGÉ.E DE BOOKING

LA STRUCTURE
ITEM ARTISTS est une structure d’accompagnement et de booking. Les projets musicaux se situent entre l’amorçage, l’émergence territoriale et une maturité de développement à l‘échelle nationale, voire internationale. Comme une boite à outils capable d’intervenir aux différentes étapes du projet, nous aidons les artistes à se structurer et se professionnaliser autour des compétences clés du secteur musical, dans une temporalité adaptée à leurs besoins.
ITEM ARTISTS réunit les métiers du management, de la production d’événement et de la diffusion de spectacle vivant. Nos liens étroits avec le CABARET ALÉATOIRE, temple des musiques électroniques à Marseille, et UTOPIA FESTIVAL, nous permettent de renouveler quotidiennement notre approche du métier. Nos bureaux sont situés à LA FRICHE LA BELLE DE MAI de Marseille, la fabrique d’art et de culture foisonnante incontournable de notre territoire.

Le poste de CHARGÉ.E DE BOOKING [Stage ou alternance 12 mois] est à pourvoir rapidement.

LA MISSION
La mission nécessite d’avoir une bonne connaissance du secteur des musiques électroniques ainsi qu’une expérience en gestion de projets. Il y a plusieurs axes de travail :
BOOKING : Prospection, relation aux programmateurs, veille sur les événements culturels ciblés, suivi et relances, points réguliers avec les artistes.
COORDINATION : Relation aux organisateurs, suivi et relances administratives, logistique artistes (VHR), contrôle des conditions d’accueil (feuilles de route), parfois accompagnement sur les dates (tour).
COMMUNICATION : Gestion des réseaux sociaux ITEM ARTISTS, posts et jeux concours partenaires, contribution aux campagnes de emailing, communication des actualités auprès des partenaires et le réseau professionnel.
DEVELOPPEMENT : Evolution des process généraux, création de nouveaux outils, veille artistique nationale et suivi de la scène locale, contribution au développement et la vision de l’agence.

LE PROFIL
Nous recherchons les critères suivants :
+ Passion et forte motivation pour l’accompagnement d’artistes dans le champ des musiques électroniques
+ Avoir suivi une formation supérieure en gestion et administration des entreprises culturelles (Bac+4 indispensable) ou expérience professionnelle similaire (2 ans).
+ Avoir un goût prononcé pour le commerce, le sens de la rigueur, la méthodologie et l’organisation de travail, être à l’aise à l’écrit comme à l’oral.
+ Aimer les réseaux sociaux et maitriser leurs mécanismes (Instagram, Tik Tok)
+ Etre sensibilisé.e aux comportements en milieux festifs (RDR, VHSS)
+ Savoir utiliser les outils informatiques : Google Drive + Suite Office + Photoshop

COMMENT POSTULER
Contact : booking@itemartists.com
Poste à pourvoir : Immédiatement
Rémunération : Selon convention / stage ou alternance 12 mois
Télétravail : Selon agenda

LE CABARET ALÉATOIRE RECRUTE UN.E RESPONSABLE COMMUNICATION

LE GROUPE DE MUSIQUE EXPÉRIMENTALE DE MARSEILLE - CENTRE NATIONAL DE CRÉATION MUSICALE RECHERCHE UN.E ASSISTANT.E À LA PRODUCTION EN ALTERNANCE

Description de l’association
Le GMEM — Centre national de création musicale est fondé en 1972 par un collectif de compositeurs. Il est labellisé Centre National de Création Musicale en 1997. Ses missions sont définies dans un cahier des charges du Ministère de la Culture et de la Communication et reposent sur la production de la création musicale, la diffusion, la transmission et la recherche.
Christian Sebille, compositeur, fondateur du centre national de création musicale Césaré à Reims, est nommé Directeur en 2011. Il insuffle un nouveau projet artistique ouvert à toutes les esthétiques de la création musicale contemporaine.
Installé à la Friche Belle de Mai depuis 2017, le GMEM accompagne des équipes artistiques, notamment lors de résidences, produit des spectacles dans le domaine de la création musicale, conduit de nombreuses actions pédagogiques, d’enseignement, de formation, de recherche et partage toutes ces activités lors de présentations régulières aux publics : festival Propagations, saison des Modulations, concerts, installations, rencontres, sorties de résidence…

Description du poste
Dans le cadre d’un surcroît temporaire d’activité, le GMEM recherche un.e assistant.e de production, en contrat à durée déterminée, à temps partiel, pour la bonne réalisation de ses opérations liées à la production. La Production est centrale dans le projet général et artistique conduit par le GMEM.
Aux côtés de la chargée de production, sous sa responsabilité, l’assistant.e de production aura pour missions : la préparation, l’organisation, la mise en œuvre des moyens nécessaires aux productions du GMEM, dans un cadre budgétaire et temporel défini.
Chaque proposition artistique accueillie au GMEM - résidence, production, diffusion - est unique et nécessite une mise en place adaptée. En collaboration avec la chargée de production, vous veillez à un accueil et un accompagnement de qualité des équipes artistiques et prenez grand soin du lieu.
Attentif.ve et efficace dans la réalisation des missions qui vous seront confiées, vous devrez conjuguer souplesse et réactivité lorsque les situations le nécessitent et faire preuve de rigueur dans le suivi des activités.
Vous travaillerez en étroite relation avec l’équipe technique, les artistes, le service communication et le service administratif. Le poste nécessite une attention particulière à la circulation de l’information et une compréhension globale des projets artistiques.
Vous participez aux résidences de création et à la saison des Modulations et aux autres événements proposés par le GMEM. Vous aidez à la mise en place du festival Propagations édition #4, d’un point de vue organisationnel et administratif, en vue de sa réalisation au mois de mai 2024.

Missions principales
Analyse et coordination des moyens des productions du gmem
Établir les conventions de résidence et aider à la rédaction des contrats de cession ;
Participer à la bonne tenue des budgets ;
Participer à la gestion de la facturation ;
Organiser des plannings et les conditions d’accueil, les transports, restaurations et hébergements, pour les temps de répétitions et résidences. Le logiciel Heeds est votre outil ressource ;
Gérer les accueils des résidences artistiques ;
Réaliser les déclarations et les demandes d’autorisations liées aux spectacles et déclaration auprès des sociétés d’auteur (SACEM / SACD…), et assureurs ;
Veiller et suivre le planning général des activités du GMEM (résidences, répétitions, concerts) en lien avec la direction technique ;
Participer à l’accueil des événements, des manifestations publiques et professionnelles, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe du GMEM.
Développement et financements
Participer à l’élaboration des dossiers d’aides auprès des sociétés civiles et autres financeurs potentiels ;
Participer à la recherche de nouveaux financements publics et privés liés au pôle Production.
Collecte d’informations et communication interne et externe
Collecter et relayer les informations sur les productions auprès des artistes et de l’équipe du GMEM ;
Tenir le calendrier des résidences et des événements du GMEM ;
Créer des événements sur le logiciel Heeds ;
Collecter et renseigner les données de production à destination du tableau des indicateurs, du bilan d’activités et autres enquêtes émanant notamment des partenaires de la structure.

Missions annexes
Participation à la vie collective de la structure ;
Petits achats liés à la vie du lieu ;
Entretien de son poste de travail et des communs et maintenance de son poste informatique.
(Liste non exhaustive.)

Description du profil recherché
Formation minimum BAC+2 en administration gestion de projets culturels ou équivalent ;
Méthodologie, organisation, réactivité, force de proposition et rigueur ;
Maîtrise des outils informatiques classiques. Environnement Mac ;
Connaissance de la Google Suite, InDesign et du logiciel de production HEEDS ;
Connaissance des démarches réglementaires liées à l’embauche d’artistes et/ou contrats nationaux, internationaux ;
Connaissance des réglementations liées au spectacle vivant : législation sociale et fiscale, réglementation sécurité, droit commercial, propriété intellectuelle… ;
Anglais usuel
Permis B souhaité

Conditions
Poste à pourvoir en CDD à temps partiel à raison de 24 heures hebdomadaires, statut agent de maîtrise ;
Durée : 4 mois à compter du mois de novembre ;
Rémunération selon la grille de la convention collective CCNEAC (filière administration production-groupe 6) ;
Disponibilité ponctuelle en soirée, le week-end et les jours fériés, lors des événements ;
Lieu de travail : Marseille ;
Titres restaurant d’une valeur faciale de 10€ ;
Remboursement à hauteur de 50% abonnement mensuel aux transports ;
Mobilité durable ;
Mutuelle Audiens option 1 - prise en charge employeur 100%.
Où ? : GMEM, à la Friche la Belle de Mai – Marseille, 13003
Date limite de candidature : 14/11/2023.
Entretien : semaine du 20/11/2023.

Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation précisant vos disponibilités sur les périodes données à l’attention de : Clara Vallet, chargée de production, et Ludivine Mouly, Chargée d’administration-production, par mail uniquement, à l’adresse suivante : clara.vallet@gmem.org
Sans réponse de leur part sous 2 semaines, à l’issue de la date limite de réception des candidatures, vous pourrez considérer que, malgré tout l’intérêt que revêt votre candidature, celle-ci n’a pas été retenue.

LA GARE DE COUSTELLET RECHERCHE UN.E RESPONSABLE ADMINISTRATIF.VE ET FINANCIER.E

La Direction de l’Action Culturelle et l’Animation du Territoire de Mandelieu La Napoule recrute un.e Régisseur.se général.e technique

Il fait bon vivre à Mandelieu hiver comme été. Les couleurs de la Côte d’Azur parent cette petite cité balnéaire de 22.000 habitants d’une lumière exceptionnelle. Ses châteaux aux couleurs de l’Estérel offrent un décor de toute beauté et ses collines alentours sont le poumon vert de ce territoire longé par une route au panorama à nulle autre pareille : La Corniche d’Or ! Pour vos enfants, la ville est équipée de nombreuses crèches, centres de loisirs, écoles, ainsi que d’un collège et de clubs sportifs réputés. Les lycées généraux et techniques sont sur Cannes, ville limitrophe, facile d’accès en quelques minutes via les nombreux bus, la liaison SNCF, les pistes cyclables.

Le projet culturel
La commune s’attache à satisfaire son public grâce à sa volonté de continuer à faciliter l’accès à une culture pour chacune et chacun.
Le centre culturel municipal de Mandelieu La Napoule se décline en trois pôles : évènements culturels, animations municipales et école des arts. L’équipe est actuellement composée de 7 personnes, vous en serez la 8ème. Côté diffusion, ce sont annuellement 12.000 spectateurs qui assistent à nos 50 levés de rideaux sur nos 3 lieux en production et coproduction, auxquelles s’ajoutent une dizaine de location.
DEFINITION SYNTHETIQUE DU POSTE
Le régisseur général technique est un des piliers du projet du CCM. Il en est force de proposition mais également doit organiser, coordonner et superviser la mise en oeuvre des moyens techniques de toutes les manifestations de la ville.
HIERARCHIE
Directrice de l’Action Culturelle et de l’Animation du Territoire
MISSIONS GENERALES
• Gérer un budget annuel.
• Être force de proposition pour la stratégie de renouvellement, de maintenance ou d’amélioration des matériels techniques en réponse aux exigences de sécurité, de projets, du contexte de développement durable.
• Coordonner et manager des équipes techniques.
• Accueillir et coordonner la logistique des productions et des mises à dispositions.
• Concevoir des plans d’implantation.
• Participer le cas échéant à la régie son, lumière ou vidéo (Maitrise des Consoles GrandMA2 Ultra Light et Yamaha CL3).
Fiche de poste – Commune de Mandelieu la Napoule Page 2 sur 2
MISSIONS PARTICULIERES
• Assurer, suivre, contrôler et le bon fonctionnement des régies de spectacles organisés par la ville sur ses différents lieux :
Espace Léonard de Vinci (258 assis/500 debouts), Théâtre Robinson (438 assis), Royal casino (500 assis), Centre expositions Congrès, hors les murs.
• Assurer la mise en oeuvre technique des projets retenus dans le cadre de la programmation pluridisciplinaire de la ville : - Saison espace LDV (12 dates sur week end de fin septembre à début juin) - Nuits de Robinson (10 à 12 dates les mardis et jeudis de juillet et août) - Possibilité de récupérer la régie des Royal’s du rire (festival humour 3 jours en novembre au Royal Casino).
• Assurer l’accueil et la mise en oeuvre technique d’une trentaine de rdv de l’activité du service (auditions, spectacles de l’école des arts, temps municipaux).
COMPETENCES REQUISES
• Autonomie
• Disponibilité
• Diplomatie
• Etre réactif, savoir prendre des initiatives tout en respectant la voie hiérarchique
• Ponctualité
• Avoir un bon état d’esprit
DIPLOMES ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
• Diplômé en direction technique, techniques du son, audiovisuel
• Formation Accroche/levage obligatoire
• Expériences en régie générale
• Permis B nécessaire.
SPECIFICITES DU POSTE
• Le service accompagne ses salariés dans leur projet professionnel et de vie à travers une concertation autour de leur temps de travail et besoins en formation.
• Horaires variables, disponibilité sur certains soirs et week-ends. Possibilité d’aménager les horaires et récupérations.
• Pénibilité : Port de charge, exposition au bruit, port des Equipements de Protection individuelle (fournit par l’employeur).
CONTACT
Claire Rolando DAC
c.rolando@mairie-mandelieu.fr

CreAgency est à la recherche d’un.e chargé.e de communication Freelance

Du Vivant dans nos Cordes recrute un.e Administrateur.rice de Production et un.e Chargé(e) de Production et Diffusion

Créée en 2013, « Du Vivant Dans Nos Cordes » est une compagnie musicale implantée à Embrun, dans le département des Hautes-Alpes. Elle initie, soutient et produit des créations musicales et transdisciplinaires, dans un projet artistique et culturel fort, en prise directe avec le territoire Haut-Alpin. Sous la direction de l’artiste Ottilie[B], auteure/compositrice/interprète/chanteuse, Du Vivant Dans Nos Cordes met en oeuvre des créations dans le champs des musiques actuelles et du spectacle vivant, des productions phonographiques, des formations/stages, ainsi que des actions de médiation et EAC en direction de publics dits « empêchés » (Hôpitaux, Ehpad, Maisons d’arrêt, Secteur social...), mais aussi pour le tout-public avec des établissements scolaires ou des structures culturelles.
En 2021, elle lance sa maison d’artistes Du Vivant ! qui produit et diffuse les productions de l’artiste Ottilie[B] (Chanson électro), du duo SOOZ X (Bal electro-trad), du duo Grandes Mothers (Rock de chambre), et la création solo d’Olivier Koundouno - Mouliândo (violoncelle contemporain), et diffusera en 2023 le répertoire Petite Montagne de Pascal Charrier (jazz, musiques de création)
Du Vivant ! est aussi un Label, avec la production du troisième album d’Ottilie [B] (2021) et du premier EP SOOZ X (2023). Elle développe des formations/accompagnements à la technique vocale et mène un nouveau travail de création sonore / musique à l’image pour des projets documentaires.
Du Vivant Dans Nos Cordes est Ensemble musical conventionné / Drac Provence-Alpes-Côte d’Azur, membre du Pam, de la Fédéchanson et adhère au SMA et à la Scpp.
https://www.facebook.com/duvivant

Administrateur.rice de Production
Afin d’assurer la structuration de la compagnie Du Vivant Dans Nos Cordes et de sa Maison d’artistes Du Vivant ! l’Adminsitrateur-ice de Production travaillera sous la responsabilité du bureau de l’Association, en lien avec la directrice artistique de la compagnie, Ottilie B, le chargé de production et le-la chargé-e de diffusion.
Elle ou il préparera, organisera, mettra en œuvre et coordonnera les moyens humains, techniques et financiers des productions de la compagnie et assurera le suivi administratif, budgétaire et comptable des différentes activités de l’association (créations, tournées, productions phonographiques, actions culturelles, événements...). Il-Elle pourra représenter la structure auprès de ses partenaires et ses soutiens institutionnels, ainsi qu’auprès des réseaux professionnels.

Missions :
Élaboration du budget général, des budgets de production et suivi de l’exécution budgétaire
Recherche de financements (subventions, mécénat, aides, appel à projet...) et notamment montage, rédaction, suivi des dossiers et budgets s’y rapportant
Gestion administrative générale (licences, assurances, formalités déclaratives...) et secrétariat administratif
Coordination, Planification et Mise en œuvre d’outils pour faciliter la vie interne et l’échange d’informations (Animation d’équipe, Rétroplanning, et outils de suivi et d’adaptation)
Gestion de la contractualisation (rédaction et suivi des contrats de cession, de coproduction, de résidence, de prestation...)
Devis, Facturation, gestion des encaissements, relances...
Saisie de la comptabilité et suivi avec l’expert-comptable
Élaboration des bilans financiers, bilans d’activités et projets d’activité (collecte des données et rédaction)
Réalisation et suivi du plan de trésorerie, analyse des résultats financiers, et suivis intermédiaires
Suivi de la gestion sociale des salariés, en lien avec le prestataire de paie, préparation des contrats de travail, déclaratif et contrôle de la gestion sociale
Accompagnement de la directrice artistique dans la stratégie de développement et de structuration
Négociation et Formalisation des coproductions
Participation à l’ancrage territorial de la compagnie
Participation à l’organisation de la vie associative et de son secrétariat (CA, bureau, AG...)
Veille administrative et juridique

Profil recherché
Expérience d’au moins 2 ans à un poste similaire, dans le secteur du spectacle vivant, et la musique en particulier. Débutant accepté si forte motivation et connaissance du secteur
Niveau Bac + 2 ou expérience équivalente
Compétence en gestion budgétaire et recherches de financements
Maitrise des logiciels de comptabilité, de paie et de gestion courante
Rigueur, organisation et autonomie, plaisir et soucis du détail,
Disponibilité et aisance à gérer les urgences de nos métiers
Faculté à organiser et coordonner le travail en équipe
Connaissance du secteur du Spectacle Vivant, des Musiques Actuelles, des politiques culturelles, des conventions collectives et de la législation
Bonne qualité rédactionnelle, maitrise des outils de communication et de mise en page
Dynamisme, sensibilité artistique développée, Convivialité, sens de l’humour
Permis B et véhicule personnel

Prise de poste : septembre 2023, dès que possible.
Contrat : CDI 35h par semaine / Convention Collective : IDCC. 1285
Rémunération : 1800 à 2398 euros brut , selon profil. Possibilité CDDU intermittent suivant profil.
Lieu de travail : Embrun-Gap (05) et Télétravail
Date de publication de l’annonce : 24 juillet 2023
Entretiens prévus du 28 au 30 août 2023
Date limite de candidature : au plus tard le 25 août 2023
Candidature à envoyer par e-mail, au plus tard le 25 août 2023, à Francoise Coulomb, présidente.
duvivant.rh@gmail.com – avec CV et Lettre de Motivation.
Contact : Du Vivant Dans Nos Cordes. 66 Rue de la liberté. 05 200 Embrun. Tel : 06 09 35 69 09.
Voir l’offre sur CNM Work

Chargé(e) de Production et Diffusion
Afin d’assurer le développement de la compagnie Du Vivant Dans Nos Cordes et de sa maison d’artistes Du Vivant ! le-la Chargé·e de Production et Diffusion travaillera sous la responsabilité du bureau de l’Association, en lien avec la directrice artistique de la compagnie, Ottilie B, l’administrateur-ice de production, et le chargé de production, ainsi qu’avec les artistes et technicien·nes.
Elle ou il assurera la prospection, la mise en œuvre et l’organisation des tournées des différents spectacles de la compagnie et de la maison d’artistes.
En diffusion : OTTiLiE [B] (toutes les créations de l’artiste, chanson électro) ; SOOZ X (rêve party, bal néo-trad) ; Olivier Koundouno (solo Mouliândo, violoncelle augmenté) ; Grandes Mothers (duo contrebasse/voix, chanson folk), Pascal Charrier (répertoire Petite montagne, du solo au trio, musiques de création)... et ouverture à de nouvelles collaborations à envisager ensemble.

Missions :
– Mise en place d’une stratégie de diffusion pour chaque projet / spectacle.
– Conception et réalisation de supports de promotion avec le chargé de production (dossiers, mails...)
– Prospection auprès des lieux et organisateurs, et déplacement sur les événements/concerts
– Prise de contact et rendez-vous avec les structures cibles
– Négociation des cessions avec les programmateur·rice·s
– Gestion des agendas par projets, en lien avec les équipes et artistes (dispo, résidences, tournées...)
– Accompagnement des artistes sur les dates clés (à définir collectivement)
– Réalisation des devis en collaboration avec la responsable administrative
– Validation de la faisabilité technique en lien avec les équipes techniques de la compagnie
– Gestion de la base de donnée de diffusion de la Compagnie (Bob booking)
– Rédaction et gestion des Invitations et newsletter PRO
– Participation à l’animation des réseaux sociaux
– Représentation de la structure et des artistes sur des rendez-vous pro (Concerts, Rencontres pro, Festivals...)

Profil recherché :
Niveau Bac + 2 ou expérience équivalente
Très bonne connaissance du secteur du Spectacle Vivant et des Musiques Actuelles.
Aisance relationnelle, rigueur, organisation et autonomie
Faculté à organiser et coordonner le travail en équipe
Bonne qualité rédactionnelle
Dynamisme, réactivité
Sensibilité artistique et musicale développée
Maitrise des outils bureautiques (Textes, tableurs, Bdd...)
Maitrise des outils de communication serait un plus.
Connaissance de l’anglais appréciée

Expérience souhaitée :
Expérience d’au moins 1 an à un poste similaire, dans le secteur du spectacle vivant, et la musique en particulier
Très bonne connaissance du secteur du Spectacle Vivant et des Musiques Actuelles.
Débutant accepté si forte motivation et grande connaissance du secteur musical et du spectacle vivant.

Prise de poste : dès que possible, septembre 2023
Contrat : CDD 6 mois ou CDDU / 21h par semaine / Convention Collective : IDCC3090.
Rémunération : 1 125 à 1 300 euros brut pour 91h/mois (selon expérience)
Lieu de travail : Télétravail, et déplacements Hautes-Alpes, Région Paca et National.

Date de publication de l’annonce : 24/07/2023
Date limite de candidature au plus tard le 25 août 2023,
Entretiens prévus du 28 au 30 août 2023 à Gap ou en visio, suivant mobilité.
Candidature à envoyer par e-mail, au plus tard le 25 août 2023, à Francoise Coulomb, présidente.
duvivant.rh@gmail.com – avec CV et Lettre de Motivation.
Contact : Du Vivant Dans Nos Cordes. 66 Rue de la liberté. 05 200 Embrun. Tel : 06 09 35 69 09.
Voir l’offre sur CNM Work